不久前，市總工會“智慧工會”平臺向全市近5萬名的哥的姐發(fā)布“新業(yè)態(tài)醫(yī)療互助報銷”通知短信，引起轟動效應(yīng)，平臺熱線打爆，微信工作群刷爆。2023年，市總工會首次為新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送新業(yè)態(tài)醫(yī)療互助福利，當年，22名的哥的姐報銷醫(yī)療費5萬余元。大家紛紛表示，工會真是為大家辦好事、辦實事，是我們信賴的貼心人、娘家人。

  近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、物流貨運、快遞外賣配送、家政服務(wù)、母嬰護理等行業(yè)的快速發(fā)展，我市新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人數(shù)日益增多。市總工會認真貫徹落實市委和省總工會的工作部署，把新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作作為維護勞動領(lǐng)域政治安全的大事來抓，推動入會和服務(wù)工作實現(xiàn)“雙提升”。

  提升兩個覆蓋面

  如何將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入工會組織的覆蓋范圍，使他們更好感受到“娘家人”的溫暖，團結(jié)引領(lǐng)他們聽黨話跟黨走，是市總工會要著力解決的問題。對此，市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創(chuàng)新舉措、探索模式、打造品牌、提質(zhì)增效，大力推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，履行工會維權(quán)服務(wù)基本職責，促進平臺經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)濟長期健康發(fā)展。

  工作中，市總工會以擴大工會組織覆蓋面和提高職工入會率為目標，通過開展百人以上企業(yè)建會全覆蓋攻堅行動，組建工會聯(lián)合會、區(qū)域聯(lián)合工會等，把全市貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、護工護理員、家政服務(wù)員、保安員、外賣配送員等新業(yè)態(tài)勞動者吸收到工會組織中，讓他們感受到工會組織“家”的溫暖，在工會團結(jié)引領(lǐng)下聽黨話、感黨恩、跟黨走。

  全市各級工會組織以“六比雙爭活動”為主題，大力開展創(chuàng)建“新時代職工之家”活動，認真按照《太原市總工會關(guān)于大力開展“六比雙爭活動”創(chuàng)建“新時代職工之家”的實施方案》部署，積極開展創(chuàng)建具有工會特色的“新時代職工之家”活動。

  目前，新業(yè)態(tài)行業(yè)已建成10個“新時代職工之家”。

  打造四個品牌

  以建強工作領(lǐng)導機構(gòu)、聯(lián)合職能部門共同推進工作、發(fā)揮基層工會主觀能動性作用為抓手，市總工會為推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會注入強勁動力。

  市總工會成立了由主席為組長、常務(wù)副主席及班子成員為副組長的工會組建工作領(lǐng)導組，各縣(市、區(qū))、綜改區(qū)總工會也都層層建立組建工作領(lǐng)導機構(gòu)，加強對工會組建工作的領(lǐng)導。多方聯(lián)動瞄準提升組織覆蓋面這個目標，主動協(xié)調(diào)公安、交通、人社、郵管、商務(wù)等部門力量，協(xié)同推進新業(yè)態(tài)企業(yè)建會入會工作，形成全市一盤棋的強大合力。

  鼓勵縣區(qū)工會創(chuàng)新工作，在新就業(yè)形態(tài)勞動者相對集中的所屬社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、區(qū)域行業(yè)等開展基層工會的組建、職工入會和服務(wù)職工工作，每年給予專項工作經(jīng)費補助。

  同時，努力打造4個品牌，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者對工會的認同。

  積極創(chuàng)新工會宣傳方式路徑，打造先進思想文化宣傳品牌；持續(xù)開展“聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”職業(yè)技能競賽，選樹晉陽工匠，打造職工勞動技能提升品牌；整合社會資源，規(guī)劃一批集文化娛樂、讀書學習、體育鍛煉為一體的綜合性、區(qū)域性的“新時代職工之家”，加大工會愛心驛站、職工書屋、媽咪小屋、心理健康咨詢等服務(wù)陣地建設(shè)力度，打造服務(wù)職工陣地品牌；廣泛開展以“送思想文化”“送身心健康”“送平安保障”“送溫暖關(guān)愛”“送法律服務(wù)”“送技能提升”為主要內(nèi)容的“六送”關(guān)愛服務(wù)，打造關(guān)愛職工品牌。

  通過這4個品牌的打造，將服務(wù)職工工作落到實處，創(chuàng)新服務(wù)方式，持續(xù)擴大工會對新就業(yè)形態(tài)勞動者的組織覆蓋和工作覆蓋。

  暢通五條路徑

  針對新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)不穩(wěn)定、流動性大、缺乏社會保障等問題，市總工會推出組建工會的5條路徑，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來。

  協(xié)調(diào)政府部門，在人員相對密集企業(yè)“集中建”。對從業(yè)人員集中的保安員，依托市保安服務(wù)總公司單獨成立了工會。積極協(xié)調(diào)太原市交通運輸局，成立巡游網(wǎng)約車工會聯(lián)合會，讓4萬余名巡游網(wǎng)約車司機有了“娘家”。

  依托園區(qū)工會，發(fā)動標桿企業(yè)“牽頭建”。指導山西省綜改示范區(qū)陽曲產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展司機群體入會示范工作，目前該園區(qū)入駐的貨運、物流等企業(yè)工會組建率已達95%。成立太原市物流貨運行業(yè)工會聯(lián)合會，5萬余名貨車司機有了“娘家”。指導外賣配送企業(yè)成立工會，吸收會員2300余名。

  成立行業(yè)聯(lián)合工會，指導行業(yè)企業(yè)“特色建”。市總工會先后成立了太原市家政服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會、物流貨運行業(yè)工會聯(lián)合會等行業(yè)工會，積極開展基層工會組織建設(shè)專項攻堅行動，積極推進法人單位、新就業(yè)群體建會入會工作。

  組織縣區(qū)及產(chǎn)業(yè)工會，條塊結(jié)合“覆蓋建”。“條”即依托工交建、財貿(mào)和教科文衛(wèi)體3個市級產(chǎn)業(yè)工會，以成立相關(guān)行業(yè)工會聯(lián)合會為平臺；“塊”即以屬地化入會為原則，各縣(市、區(qū))總工會通過“網(wǎng)格化”摸排，不斷劃小建會范圍，排除覆蓋盲點。

  搭建新就業(yè)網(wǎng)上工會，手機掃碼“線上建”。市總工會深入到愛心驛站、快遞配送站等新業(yè)態(tài)勞動者相對聚集的場所，發(fā)放宣傳資料，就地答疑解惑，依托工會手機App掃碼入會。短短1個月，增加入會人數(shù)近2萬人。截至目前，全市超過12萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，覆蓋企業(yè)630家。

  把職工請進“家”后，市總工會還將不斷提升廣大職工群眾的獲得感、安全感和幸福感，讓職工感受到“家”的溫暖、凝聚力和向心力，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾為推進太原高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。